Martin 🍹 @martin@team1.rocks

Re: 4-Tage-Woche:

Viertagewoche in Großbritannien: Wie produktiv sind die Beschäftigten? Überraschende Ergebnisse.

https://www.rnd.de/wirtschaft/4-tage-woche-in-grossbritannien-wie-produktiv-sind-die-beschaeftigten-ueberraschende-ergebnisse-AOSEH4PLNZESTLUDVL4ZSQZ5WU.html

Morning. It's #Friday!
#coffee

#Thinkpad people, update your BIOS now.

https://support.lenovo.com/de/en/product_security/LEN-94953

For the #obsidian users:

Recommended plugins for book / long text writing:
Page Count, Word Sprint, Smart Random Notes,..

https://www.youtube.com/watch?v=qNF4p2CoAlw

#pkm

Any experience with Mashtastic? Looks interesting.
What are the use cases you use it for?

https://meshtastic.org/

Sprachis hör ich sehr zeitverzögert oder nie ab. Kommen meistens zu einem Zeitpunkt, wo man nicht hören kann und vergisst sie dann.

Top-Down Agility: Tips for Coaches to Help Business Leaders in Agile Transformations #scrum #agile

I welcome the approach to modern systems theory in Scrum Alliance.

https://resources.scrumalliance.org/Article/top-down-agility-tips-coaches-help-business-leaders-agile-transformations

Interesting look into the family book. Spoiler alert: nearly everyone in the tree is related to their spouses.

https://youtu.be/T1-oG20pf34

Gut, das minütige Update in der Presse, wo sich gerade der Sarg der "Queen" befindet, ist das eine.
Dass der Tagesspiegel in Berlin eine "demokratische Sehnsucht nach einem königlichen Gefühl" sieht nochmal was anderes. Hm'kay. Gab wohl noch nicht genug Content zum Thema.

Continuous learning is one of the most important things for companies esp. in knowledge work. Training providers need to re-think the way how learning and personal development is done right.
Away from 2-day training with meaningless certificate towards continuous micro-formats with learnings that can be applied the next day.
#orgdev #learning

-> Where Companies Go Wrong with Learning and Development (HBR article).

https://hbr.org/2019/10/where-companies-go-wrong-with-learning-and-development

Zum Stechuhr-Urteil: wieder ein hübsches Bürokratie-Tamtam, das für viele Branchen im Bereich Dienstleistung / Tech etc. wenig Sinn ergibt und kaum praktikabel ist.

Auch für Remote-/Heimarbeit/Hybrid fehlt mir noch die Fantasie. Klar, Tracker morgens anstellen, abends aus - was ist gewonnen?
Fatal auch das Signal für alle, die ergebnisorientiert arbeiten und nicht zeitbezogen.

Neue Ausgabe der OSC (Organisationsberatung, Supervision, Coaching). Fast alle Artikel im Open Access.

#orgdev #coaching

https://link.springer.com/journal/11613/volumes-and-issues/29-3

Wer kennts nicht: aus dem "Senior" wird auf LinkedIn retrospektiv ein "Director" oder "Team Lead". Auch der eine MBA von erfundenen Unis wurde schon gesichtet. Der Scam hört damit aber nicht auf:
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https://www.heise.de/hintergrund/Fakes-auf-LinkedIn-1000-chinesische-SpaceX-Ingenieure-die-es-niemals-gab-7256759.html

Eilt: Berliner 9€-Nachfolgeticket doch etwas teuerer als erwartet! Oh, wait.. 😉

Brauchen wir eine neue Klimapartei, die nicht den Ballast der späten 70er/frühe 80er und die Glaubenssätze einer Generation mit sich trägt, die nicht mehr gestalten will?

Interessante Doku über die Verbindung der Dürren in Europa und industrieller Landwirtschaft auf arte.

https://www.arte.tv/de/videos/099776-000-A/duerre-in-europa/