Working remote fun.

Agile Coach after zero reaction in the video daily:

"Ok. Then I am just going to force you to look at the board." <Screenshare on>

“In complex environments, what will happen is unknown.” — Scrum Guide 2020

Gelungenes neues Onlinemagazin zu den Themen Organisation, Organisationstheorie, Führung, Systeme etc.

Versus. Magazin für kritische Organisationspraxis.
versus-online-magazine.com

Ego Is the Enemy of Good Leadership - Rasmus Hougaard and Jacqueline Carter in HBR in 2018.

hbr.org/2018/11/ego-is-the-ene

"The inflated ego that comes with success – the bigger salary, the nicer office, the easy laughs – often makes us feel as if we’ve found the eternal answer to being a leader. But the reality is, we haven’t. "

Nice miro-Board with resources for practitioners (by Chris Stone), podcasts, books etc sorted by competency:

miro.com/app/board/uXjVO9u243g

Alisdair Cockburn (one of the "Manifesto for Agile Software Development" signees in 2001) about how the "commitment" came into the anti-management framework .
Yes, anti-management 😃

nitter.net/TotherAlistair/stat

via: can't remember, thanks for posting though.

Für Team- und Organisationswerker*innen #2:
Neue Ausgabe der Neue Narrative ist auch eben erschienen mit dem Themenschwerpunkt "Co-Kreation".

Beim ersten Durchblättern wieder sehr gelungen und vollgepackt mit Geschichten (Case studies) und Tools.

neuenarrative.de/

Für alle Organisationswerker*innen: die neue Ausgabe von Organisationsentwicklung (ZOE) ist jetzt im Bahnhofskiosk erhältlich und hat zum Thema Macht und Wandel ein paar starke Artikel. Macht als Faktor wird ja gerne bei Veränderungsprojekten mal vergessen.

Kehrseite immer der stattliche Preis der ZOE, aber jut - bisher bei keiner Ausgabe bereut.

zoe-online.org/

The new organizational model unFIX from Jurgen Appelo seem to get serious, step by step.
Interesting for me since my team setup looks kinda similar in some aspects but lacks some of the others.

@agilists

unfix.work/

One mistake which has been done many times in the past: assuming that other cultures and languages communicate in the same way than you do. Global teams (and also co-located international teams like most here in Berlin) fail because of this.
@agilists

Improving Communication for Global Teams
resources.scrumalliance.org/Ar

Kein schlechter Artikel bei Golem über die Pitfalls von Scrum.
Agiles Arbeiten: Gutes Scrum macht Entwickler nicht schlecht - Golem.de
@agilists

golem.de/news/agiles-arbeiten-

Weder scrum.org noch die Scrum Alliance scheint ernsthaft an Kompetenzaufbau, Ausbildung und Voluntariat interessiert zu sein, obwohl es ihr Auftrag ist. Wissenschaftliche Theorien aus Organisationspsychologie und Soziologie werden nicht zur Kenntnis genommen und lächerlich gemacht (alles schon auf Gatherings und Barcamps erlebt).

Auf der "Fläche" trifft man leider viel zu oft unausgebildete Scrum Master, wie sie im Artikel von Stefan beschrieben sind.

mastodon.social/@thomas_michl/

Wieder eine starke Folge von „Organisationen entwickeln“: Was wäre wenn? Brauchen wir mehr Wildes Denken? (Jens Kapitzky)

Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen. lea-podcast.podigee.io/70-wild

Case study: moving a company specialized in automated systems for logistics, picking and packaging of medicine, to the Kanban Method:

Improving Service Delivery by Factor 30

agile42.com/en/success-stories

New book about by Bob Galen and a group of authors and sketch artists. At the first glance, this looks like an important for the profession which is often highly misunderstood.

"Extraordinarily Badass Agile Coaching"

leanpub.com/extraordinarilybad

Product Owner vs Product Manager #204984. This short video by Jason Tanner is looking in the history.

resources.scrumalliance.org/Vi

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